九章 、家里的温度(1/6)

    所以柴进每次回来后，就🎚👧🋑对两个🏜🚿🙈小家伙爱不离手。

    总是左边抱着一个，右边抱着一个。

    也不怎么去管理公司上的事情。

    当然了，公司里🟤面其实他现在已经是一个透明🜁人一样的存在了。

    大小事物，根本就不用他去管。

    从一开始，柴进就在刻意为之。

    一个老板在创业阶段，什么都管理着，可能会要好点，因为一旦你什么都不🚥管，那么公司的经营就会出现很大的问题。

    必须要自己什么都把控，这样在做任何🆎🎟决定的时候，才👋🇔会有执行力一点。

    下面的人，也会变得很是齐心。

    创业公司，就需要那股子老板也员工在一起的江湖义气，🆤👣然后靠着这个江湖义气，一起努力。

    一起成长。

    可一旦公司变大了，🉐如果你还这么做的话，就会给公司带来♠🉲很大的灾难。

    因为你下面的🉯人，都已经成长起🏜🚿🙈来了，他们需要的是一个独当🙂一面的平台。

    也需🐉♬🋞要找到一份尊重，一个归属感，而🆎🎟不是员工的心里，只是🙂一个傀儡的罢了。

    小的事情，老板最好还是不要插手。

    柴进这点做得非🟤常的好，从他们发家后，他基本上已经完全不管理公司里面的东西。