一接起,主编就迫不及待的👇开🋎😎口:“结💔👤果怎么样?”

    “我们做了两次实验,一次492,🌀一次513,”电话那头,是洲研究院的教授,他声音严肃,“这🞕🔂是哪个团队做出来的压缩研究,你们有他的联系方式🞰🗴☒吗?”

    这一期的期刊内容还没敲定,主编😤🃖🗶跟执行编辑从昨天晚上加班到早上,又从早上等🂥🐽🅓到现在,精神奕奕,根本看🍓不出来累。

    每🗳次实验结果🟝🞈因为⛜🛍🛈量的偏差或者各种不可避免因素,都会不同。

    但就算是最低的实验结果492,也比42高了很多,这在核能上无疑📬🝻🐘是一个巨大突破。

    主编坐倒在椅子上,呼出一口气:“具体联系方式我不也不清楚,我已经给对方发了邮件,编写🋱🝄者要是回了我立马告诉您。”

    那边的教授挂断电话。

    主编还坐在椅子上,没有动静。

    执行编辑看着主编一言不发,不由从他的桌子🃶边绕过来,盯着他看,也急得🏉不行,“现在🈷🂺📴到底什么情况,验证的结果到底对不对?!”

    听到执行编辑的声音,主编怔怔的😤🃖🗶抬头,他茫🃶然的“啊”了一声,回过神来。

    “结果没有太大偏差,这篇文章不需要复审三审,”主编拿着鼠标点开自己的邮箱,一篇一篇的查看自己的收件,看那个人有没有回信,“你安排一下,我们最近一🋆🗅期的期刊一类级文章,换成这个!”

    “一类文章?”🝖🋍执行编辑抬头,朝主编望过去。

    s论文也分等级的。

    半个月🎏出一期期刊,论文分成一🐱🃧类、二类跟三类,还有就是普通类别的论文。

    除了文章发表后影响因子🞟大小,发表前的潜力🃶估值也很重要。

    编辑部眼下每次收到的文章基本上都是普通等级,达到二类三类的研究论文只占比10,至于一类文章,基本上只有那些研究级别的教授能达到,每个月大概🀞♟🉭也只能在几百篇论文🃸🜢中选出来一篇。