东营职工签订合同之后的几天里,人们信心十足,厂区换了全新的面貌,只要是厂里的事,都抢着干,原来是老国企时,哪有这种现🛖🜖象。

    除财务、保卫科室,以及孙旭卫重新🁪🈪🁇委派库房管理人员外,其他部🅌门把管理👒🈓层统一撤掉,这以后让谁上,真不看谁的资质老。

    而是谁能担起责。

    这无疑如给年轻职工注入🞻🙓🉺强心剂,多干活才更值得,不是像以前,就想得怎么糊弄。

    其中变化最大的两个部门,要数办公🁪🈪🁇室和营销岗位,毕竟由李民洋亲自主抓。

    原来办公室主任是曲芳康,把风气搞得乱七八糟,这妇女被辞退以后,新提上来的一⚪个女人,叫殷翠霞,虽然又把位子给撤了,但还是劲劲的。

    可能是当了一段时间主任,这殷翠霞人自个已经适应当如何当领导,老是摆出一副管人的姿态,好像再提管理🎗👊岗,板上钉钉还得是她。

    不过这个殷翠霞确实有点关系,孙旭卫和李民洋去🉕办公室的路上,正聊这件事。

    “牵丝纺织厂的副厂长,是殷翠霞的亲小叔,之前成本上确实给咱厂有过不小的优🐲🃶惠,当初提👒🈐♂她上来,也是基🎗👊于这点考虑。”

    孙旭卫沉声解释着,脸色看起来十分憔悴,他们这群管理层,这几天来几乎连轴转,有处理🜎不完的事。

    “那不关我😔🁅的事,殷翠霞是给之前的人创造价值,我又没享受到一分🏀半毫,不会给她任何情面,这🐓⛅和杨小杰的事有本质区别,人不行就别占着茅坑不拉屎。”

    李民🝶🏦洋的情绪上来了,再说那纺织厂,处境更为困难,何🞻必给脸色,将来会👒🈓淘汰一大批。

    孙旭卫点点头,没敢🋉再🎑🐜多语,跟着快步上楼。

    这民洋的气质怎🇠🙿🐊么跟大领导似🃓🗗🛬得......秃子总会涌起这样的感🏀觉。

    这时🝶🏦,在办公室里,只听得殷翠霞一个人咋咋呼呼的声音。

    “小白,去把报表做一🎑🐜下,孙厂长下午要检查,另外把门口的垃圾给倒了,都放多久了,这点眼力劲都没,大学生咋当的。”