如果没有业绩，公司也长久不了。
所以一直🎻以来，岳峰在🍂🅏严🖒💄🏕格要求员工的同时，重点放在销售上。
也就是说，🌝⛨🜽产品再好也是需🃃🕋要销售的，没有销售量就没有业绩。
同时销售量决定生产量，销售萎缩👴🍇🅽，生产量也要缩减，员工们没有活干，说明这个企业🐂☭🂤不景气。
所以销售部门很重要，它决定着一个公🙁司🚣🕐🈵的兴衰🍵。
只要产品质🌝⛨🜽量跟得上，那就是“酒香不怕巷子深”。
小叶完全服从岳峰的指示，发现销售部门必须设立激励制度，就是说，作为一😊⛒名销售员要🉇🅑去开拓自己的销售市场，不能靠公司原有的老客户来养活自己。
只要你自己发展了新客🍂🅏户，可以提成，而且销售🍵量越大奖励越高。
说白了，那要看员工📛🛠自己的本事，👴🍇🅽你究竟能发展多少客户？当然奖励是上不封顶的，你🐂☭🂤一年能赚百万，那是你的本事。
对于那些销售部门没有业绩的🅃🃴员工，小叶也做出了新规定，总是没有成绩者半年内离开销售部，这里不养闲人。
小叶的规章制度是严格了一些，让销售员工有了压力，有了紧迫感，但也调动了大家的🐂☭🂤积极性，使得整个销售部门工作热情高涨🛻♺。
其实，这个现象是小叶最想看到的，他不可能按🍵照别人的老路子走，🏧那样他的领导职位也是坐不住。
既然岳峰要让🌡她来管理药厂🃃🕋，她还是有🙁责任心的。
总之，有🎻很多原因在小叶大脑里建立了一个绩效概念。
也就是说，作为一个部门领导你没有绩效，就没有理由在自己的🕲🍡🉤上司面前硬朗，绝对会有自卑感。可是出了成绩，领导喜🅁欢你，自己也扬眉吐气。
最初🌭销售部门员工有点不🖒💄🏕适应小叶的霸🙁王制度，纷纷不服，和她耍情绪。
所以一直🎻以来，岳峰在🍂🅏严🖒💄🏕格要求员工的同时，重点放在销售上。
也就是说，🌝⛨🜽产品再好也是需🃃🕋要销售的，没有销售量就没有业绩。
同时销售量决定生产量，销售萎缩👴🍇🅽，生产量也要缩减，员工们没有活干，说明这个企业🐂☭🂤不景气。
所以销售部门很重要，它决定着一个公🙁司🚣🕐🈵的兴衰🍵。
只要产品质🌝⛨🜽量跟得上，那就是“酒香不怕巷子深”。
小叶完全服从岳峰的指示，发现销售部门必须设立激励制度，就是说，作为一😊⛒名销售员要🉇🅑去开拓自己的销售市场，不能靠公司原有的老客户来养活自己。
只要你自己发展了新客🍂🅏户，可以提成，而且销售🍵量越大奖励越高。
说白了，那要看员工📛🛠自己的本事，👴🍇🅽你究竟能发展多少客户？当然奖励是上不封顶的，你🐂☭🂤一年能赚百万，那是你的本事。
对于那些销售部门没有业绩的🅃🃴员工，小叶也做出了新规定，总是没有成绩者半年内离开销售部，这里不养闲人。
小叶的规章制度是严格了一些，让销售员工有了压力，有了紧迫感，但也调动了大家的🐂☭🂤积极性，使得整个销售部门工作热情高涨🛻♺。
其实，这个现象是小叶最想看到的，他不可能按🍵照别人的老路子走，🏧那样他的领导职位也是坐不住。
既然岳峰要让🌡她来管理药厂🃃🕋，她还是有🙁责任心的。
总之，有🎻很多原因在小叶大脑里建立了一个绩效概念。
也就是说，作为一个部门领导你没有绩效，就没有理由在自己的🕲🍡🉤上司面前硬朗，绝对会有自卑感。可是出了成绩，领导喜🅁欢你，自己也扬眉吐气。
最初🌭销售部门员工有点不🖒💄🏕适应小叶的霸🙁王制度，纷纷不服，和她耍情绪。