不过即便是小公司,也必须得是有一🔠🂃定成绩和特点,才具备考察的价值。

    康勇皱了皱眉,显💡然,赵助理说的这几款游戏他隐约有些印🂘象,🐕似乎听过,但并未太过关注。

    作为这样顶尖大型集团公司的高管,康勇⚠平时是很忙的,也根本不可能时刻掌握游戏行业的全🉰🋁部资讯。只有出现一些超级爆款游🉈🅖戏时,他才有时间去体验一下。

    更何况这几款游戏从业绩上说并不算多突出,几百万上千万的利润在盛景集团这种庞然大物眼中🀳🀴,根本不值一提。

    “这家公司划掉吧,没什么考察的价值。”康勇🃀🔨说完,将名单递了回去。

    赵助理伸手接过,不过他犹豫了一下之后还是说道:“康总,🕃🆸我倒是觉得这家公司反倒是这😄⚢📈些小公司中最有考察价值的。

    “因为……这家公司很神秘。”

    康勇眉头一挑:“哦?具体是怎么神秘?”

    赵助理解释道:“我花时间对这家公司做了一些调查,它最神秘的地方主要有🉮🊯三点。

    “第一,据说这家公司的待遇🃦🚆👊很差,连正经的办公场地都没有,员工们都在咖啡馆办公。而且,据说人员的薪资待遇水平,普遍都🂤🐭只有外界其他公司给到的七八🇌🗉成。”

    康勇微微摇头:“这有什么?待遇差的小⚠公司比比皆是,老板没钱,给不起好的待遇🏗🚑💫而已🜀⚯🔺。”

    赵助理继续说道:“对,但这并不是重点。

    “重点在于,第二,这家公司在🊕🐍游戏盈利之后,已经⚠有好几家公司开了双倍薪资去挖人!🜀⚯🔺但无一例外,他们全都失败了!

    “这家公司的员工就像是吃了秤砣铁了心一样,就想在这家公司干,根本不打算跳🎙👢🊞槽。

    “第三,据说这家公司的管理水平非常🇡高,员工🃀🔨们晚上和节假日经常🝘加班,但却没有太多怨言,甚至总是能提前完成开发任务。”

    这下,康勇终于开始感兴趣了。