第二天星期二,上午开始照常工作。

    可能是因为几乎没睡,脑袋像铅一样沉重。

    打扫完教室,查看电脑上的信息。

    几个通知事项和主管催促提交企划书。

    针🍿🍵🌛对冬季辅导,全体员工都要思考并提交更有魅力、🔬🃱更能激发听课欲望的企划。

    其他职员只要以教室业务忙为由,拿出敷衍🆮了事的企划书就可以,唯独雅雅不能。

    不喜欢受到😪🄏☋老板优待👊的员工们抓住这个机会,联手在雅雅的企划书上划勾。

    “有错别字😪🄏☋。不管内容🀪如何,我都不🖾😏想看。”

    “利润率🛴♃🅫怎么样了?无论怎么增加学员的企划,利润少了也不行。”

    “你是不是认为,就算工作上随随便🖾😏便,只要满足老板的要求,就能拿到工资?这🋱是不可能的。”

    这是包括全😪🄏☋权负责企划的主管在内的老员工们😡🂹对我说的🛫🟘话。

    虽然说的可能是事实,但她也曾因无法忍受与其🉺他员工🛫🟘差别对待而提出抗议。

    但是,🗷☫🂚就在那一瞬间👊,所有的通知🞞🕐都被取消了,

    无论是社内活动的日程还是学生们所考虑🞼🙛🋁的学校信息的变更都变得毫无头绪。

    只有雅🗷☫🂚雅订购的教材👊不知去向,为教室申请的预算全部没有通过🝪,

    连雅雅自己发高烧时要求安排代替的工作人员的事也被无🝺🐊视。