一🈈🟥🈈🟥群人挫败感很强,以前吧,他们心里总是在认为,国内的手机内部肯定很乱。

    他们的产品可以很好,但是内部管理肯定是🏟非常的落后。💟📋

    但今天在这边他们被刷新了认知。

    尤其是在品控方面,幻彩手机做到了极致严苛的地步,甚至于比他们曾经供职的摩托罗拉还要⚶做得更加的优秀。

    他们也是感🌙到激动的,因为他们🗡找到了自己的🛉方向。

    这一下午在工行里面参观,是陈妮安排的。

    这也是幻彩的一☼🄳个人事不成文的规矩了,一旦有新人过来了。

    只要是能开🌙放的地方,他们都会带🀭⛦着些准新员工🝹🐇♖在里边到处参观。

    幻彩的人事也非常有能力,📊🙈因为他们明白一个道理,坐在办公室里面谈什么公司文化。

    靠一♜🉍张嘴巴说,还不🄓☬🂟如直接📊🙈带着人到工厂里面去体会,去看。

    这🈈🟥样你🈌就能够感受到真切,然后你自己也🊰能够真正地体会到自己到底适合不适合这家公司。

    明显,这种手段非常的凶狠。

    基本上他们看中的人才没有跑掉的。

    一个大会议室内,陈妮接待了他们。

    没有和他们🌙很是肤浅🄓☬🂟的聊一些什么工资待遇的,而是在闲聊。

    看🈈🟥似闲聊,但是在👉🆾这个过程当中,陈妮对🊰他们有了一个很是准确的了解。