至于集合林正义等多人智慧☌♪🋌结晶的‘报告’,可以算是对国内电池行业的综述和总⛻🟧结,指明了🉘🇣🚖未来发展方向的纲领性文件。

    这对国内电池行🇾🞋业来说不啻于无价之宝。任何电池企业掌握了它,就相当于瞬间拥有十到十五年的技术优势。

    萧金浪对工🚖📙业技术不了解👨,他只看了看桌⛴面高高垒起的书稿文件,疑惑的问道:“免费公开这些国外最新技术?”

    “对啊。”

    “这岂不是便宜了别人?”

    从心底来讲,老萧还真希望‘圣光’发展⛴的好一些,赚的钱多一些。毕竟国内像周青峰这🕻样老是撒钱的人可谓独一无二。

    周青峰对此只笑了笑,“这些技术正😫是国外最新也最保密的。我想做个尝试,能不能以此带动国内整个电池行业的进步🎁🎈🏇。

    至于说会不会便宜🍻🍓🇩了别人?”周青峰又摇摇头,很自信的说道:“我在国内没有竞争对🛚手的。

    没谁有我这样雄厚的资金,更不会花十万港币月薪请一个叫渡边雄的日本人来管理生产🛚。”

    国内缺技术缺资金,但更缺管理。管理的好坏决定了资🃤金和技术能否得到有效利用。

    此刻渡边的管理改革

    才刚开始,副总裁的职位尚未任命,但周青峰已经看到了精细化高效🊗管理带来的巨大🂳💴变化🕻。

    同在天阳市,🊋🎵🕘同🇾🞋时‘圣光’下属企业。机械厂的管理层去电池厂学习,愣是学的不伦不类。

    好些人甚至抗拒学习,抹不下面子去骂娘,对生产的🜃革新也不够彻底,惰性重重。这也是周青峰后来任命渡边为副总裁的原🍟因。

    就是要🏳🞈有一个🊋🎵🕘不讲情面🎰🔫的狠人去收拾那帮懒货。

    可就是半吊子的管理🙟🋬🜗改革,☌♪🋌也在促进整个⛴体系的进步。‘圣光’‘和谐’两系的运营成本在缓缓下降。