14章 、从底层做起(2/3)
说到🐾🅞底，这事情还是得靠人来做，你公司领导没有做👇过底层工作，没有切身体会到底层员工的艰辛，你怎么以人为本，怎么制定人力资源规划，怎么用最少的人，做最大的事？所以说，中国的公司之前都是野蛮生长的，毕竟船小好调头。可是，公司大了，还🌤🁀🂫是按照这一套来，那就显得臃肿且反应迟钝了。往往一个公司出了问题，才头痛治头，脚疼治脚，从不会从最深层去挖掘原因。
这也是很多大公司的大公司病。
然而奇怪的是，吴家旗下的几家公司加起来，员工也不过两三百人，居然也有大公司病了，这不得不说是一个荒🗥诞的笑话。
“要是没什么事，你就先去忙吧。把手头的工作交接一下，我会安排人接替你🍊🆝工作的。”
吴士新这次是下了狠心了，吴楠盛只能默默地点了点👇头。
吴楠盛离开了，吴士新才苦笑着对郭老说道：“让你们看笑话了，犬子确实不成器🛎🛎🛎皿啊！”
郭老淡淡地说道：“年轻人嘛，没点朝气算什么年轻人。要是都像你这样老谋深算的，这世界也太🜝没趣了些。”
吴士新开始套话了：“郭老，我也喝了那店的粥，为什么没能像嫂夫🗊人♿🎋一样好转呢？”
郭老一愣：“你也去找小杜了？”
“对啊！”
吴士新也不顾什么脸面了，赶紧问道：“是🛈🚚不是出了什么🗳差错？”
郭老皱眉道：“是你儿子去的？”
吴士新隐隐明白🗞🜫了什么：“嗯，让他尽尽孝心嘛……”
“那就怪不得了。小杜的性子🃬🚺很傲骨，你要是好好说话，他🍿🍲🌄也好好说话。要是不好好说话，他能把人损透了。”郭老总结得很到位。🝉
那边厢，杜清和没来由又🝯🎪是一个喷嚏：“我去，哪个孙子又在背后说🗊我坏话了？”
吴士新一愣，然🗞🜫后联系到自己儿子的性子，苦笑了一声：“那就怪不得了，那小子八成是得罪人家老板了。”
这也是很多大公司的大公司病。
然而奇怪的是，吴家旗下的几家公司加起来，员工也不过两三百人，居然也有大公司病了，这不得不说是一个荒🗥诞的笑话。
“要是没什么事，你就先去忙吧。把手头的工作交接一下，我会安排人接替你🍊🆝工作的。”
吴士新这次是下了狠心了，吴楠盛只能默默地点了点👇头。
吴楠盛离开了，吴士新才苦笑着对郭老说道：“让你们看笑话了，犬子确实不成器🛎🛎🛎皿啊！”
郭老淡淡地说道：“年轻人嘛，没点朝气算什么年轻人。要是都像你这样老谋深算的，这世界也太🜝没趣了些。”
吴士新开始套话了：“郭老，我也喝了那店的粥，为什么没能像嫂夫🗊人♿🎋一样好转呢？”
郭老一愣：“你也去找小杜了？”
“对啊！”
吴士新也不顾什么脸面了，赶紧问道：“是🛈🚚不是出了什么🗳差错？”
郭老皱眉道：“是你儿子去的？”
吴士新隐隐明白🗞🜫了什么：“嗯，让他尽尽孝心嘛……”
“那就怪不得了。小杜的性子🃬🚺很傲骨，你要是好好说话，他🍿🍲🌄也好好说话。要是不好好说话，他能把人损透了。”郭老总结得很到位。🝉
那边厢，杜清和没来由又🝯🎪是一个喷嚏：“我去，哪个孙子又在背后说🗊我坏话了？”
吴士新一愣，然🗞🜫后联系到自己儿子的性子，苦笑了一声：“那就怪不得了，那小子八成是得罪人家老板了。”