一十六章 : 面试(1/3)
在兴建的盛蓝国际光电主体🞑办公🌥🁍🄢楼旁边，是一排临时办公楼。一旁挂着各部门的指示牌子，门前时不时的有工作人员来回🐟走动。
清纯的职业装配上简陋的🝖🗛办公楼确实不搭调，但每个职员都🗇兢兢业业。
田露风尘仆仆赶到这里时，已经有好几个应聘者从人事部走出😒来，走出来的大概是通过面试了的吧。
田露深呼吸克🚇服紧张心理，轮到叫唤她时，整整衣装，从容的走了进去。
面试上🃔🗢🝓最考验的就是心理素质了，形象包括外在的，也包括🗇内在的。
考🕷官的面试问题没有想象的难答，在问及田露几个问题后就放行了。
田露的大方得体，还有曾有的网络科🜥🄍技工作经历，都是他⚒们急要的人才，所以☙很快敲定了。
没想到面试🕤🕤这么简单，门槛这么低，田露摸了摸额头，大有虚惊一🉅🄼场。
人🕷事部🃔🗢🝓招工这么久，对找到一个急需要用的人才开绿灯。
人事部负责招聘的人告诉田露，之所以开绿灯先通知一部分人来面试，是因为盛蓝国际光电正是起步阶段，在主体办公大厦建成之前，希望把宣传提前策划做🌗⚸出去，提升企业知名度、美誉度是有好处了，从而推动企业发展的方方面面，单说招工这个环节，就需要大力宣传，市民😛🂇🌬就会因为盛蓝国际光电的知名度，而提升前来应聘的可能。
所以，把这方面有🏚🚦特长的应聘报名者🜥🄍履历表看了后，才提⚒前通知符合条件的几个人前来面试。
在企业刚刚建成之日起，这批员工，以后应该会称得🐬上“开国元老”，至少在后进的员工面前是老员工，是老资格。
考官们对田露的面试表现是认可的，🜥🄍田露基本上都能对应，基本上五个考官让☙田露悉数通过。
这次同来应聘的一🏚🚦起通过有十来个人，组成一个企划团队，同时告诫田露，面试通过的人，并非很保险，在接下来的宣传工作中很出色，才能择优录取。
对面试🃔🗢🝓通过的几个人，考官们同他们签订了临时使用合同，🗇前期要求他们要加大对🏢🛴企业的宣传，策划方案，开展一批有影响力的活动来进行宣传。
由一名知名大学传媒博士和🞑一名海归作为企划部的正副牵头人，田🉅🄼露为能留在这个部门感到十分荣幸。
清纯的职业装配上简陋的🝖🗛办公楼确实不搭调，但每个职员都🗇兢兢业业。
田露风尘仆仆赶到这里时，已经有好几个应聘者从人事部走出😒来，走出来的大概是通过面试了的吧。
田露深呼吸克🚇服紧张心理，轮到叫唤她时，整整衣装，从容的走了进去。
面试上🃔🗢🝓最考验的就是心理素质了，形象包括外在的，也包括🗇内在的。
考🕷官的面试问题没有想象的难答，在问及田露几个问题后就放行了。
田露的大方得体，还有曾有的网络科🜥🄍技工作经历，都是他⚒们急要的人才，所以☙很快敲定了。
没想到面试🕤🕤这么简单，门槛这么低，田露摸了摸额头，大有虚惊一🉅🄼场。
人🕷事部🃔🗢🝓招工这么久，对找到一个急需要用的人才开绿灯。
人事部负责招聘的人告诉田露，之所以开绿灯先通知一部分人来面试，是因为盛蓝国际光电正是起步阶段，在主体办公大厦建成之前，希望把宣传提前策划做🌗⚸出去，提升企业知名度、美誉度是有好处了，从而推动企业发展的方方面面，单说招工这个环节，就需要大力宣传，市民😛🂇🌬就会因为盛蓝国际光电的知名度，而提升前来应聘的可能。
所以，把这方面有🏚🚦特长的应聘报名者🜥🄍履历表看了后，才提⚒前通知符合条件的几个人前来面试。
在企业刚刚建成之日起，这批员工，以后应该会称得🐬上“开国元老”，至少在后进的员工面前是老员工，是老资格。
考官们对田露的面试表现是认可的，🜥🄍田露基本上都能对应，基本上五个考官让☙田露悉数通过。
这次同来应聘的一🏚🚦起通过有十来个人，组成一个企划团队，同时告诫田露，面试通过的人，并非很保险，在接下来的宣传工作中很出色，才能择优录取。
对面试🃔🗢🝓通过的几个人，考官们同他们签订了临时使用合同，🗇前期要求他们要加大对🏢🛴企业的宣传，策划方案，开展一批有影响力的活动来进行宣传。
由一名知名大学传媒博士和🞑一名海归作为企划部的正副牵头人，田🉅🄼露为能留在这个部门感到十分荣幸。