要不是因为🕻🎱祁墨的出名与沈🂖🎰孟舟自己本身有着很难割裂的关系,以祁墨最开始的情况,任谁也不敢相信他有机会可以出头.🇊🖶.....本来大家还以为祁墨会被签去天一娱乐,结果他不声不响地跑来星灿,就沈孟舟在《唱跳人生》里的表现更不见打压──

    那他们不好好🂻🔃♠把这块金饽饽先捧起来,还要等🝶🏪🜼什么时候🃒🗋🚀?

    “可是要在两年的时🉙🇳间💺🖹🗠内超越沈孟舟,把天一娱乐的绝对领导地🊘🐩位挤下来,这谈何容易?”有人有信心或是看好,自然就会有人觉得这个举措太过冒险,“先不提本来的粉丝基数,就说祁墨目前的发展是三栖,他的精力是有限的,我们不该这么严苛的定下这么短的时间才对。”

    卫楚琀会不知道吗?

    “那你们猜猜为何我在明知道这么困难的情况下,却依旧给祁墨定下两年计划的原因?”卫楚琀环视在场的十几个公司高层,缓缓地说,“跟我一起工作这么久,你们不可能会不知道我的脾气,但我坚持要赌这么一把,没有特定的理由是不会这💞💻🗁么做的。”

    大家纷纷点头,因为这是大实话。卫楚琀这人做事胆大心细,即便经常让他们心跳血压飙升,但不可否🇁🕣认眼光奇佳,脚步踩得很准,是真的以实力服人的老板。

    “总不可能是因为祁🉙🇳墨二次出道的缘故吧?”有人疑惑🃒🗋🚀地嘀咕,在纸上写写画画🗰🟕🝁。

    “或是接下来唱片协会那边会有什么新的动静?”也有人把目光转向业内思考,“政策会对🍹🌿娱乐圈做出调整吗?”

    但如果真是这样,那也不该是要让祁🔢🂓墨当出头鸟,而是要尽可能低调才是。

    “Bos🉙🇱s啊!能不能给一点提示?”荀助理左看看右看看,只好代表大家开口问卫楚琀,“咱们的重点毕竟是在开会,🚀🐎不是猜谜嘛!”

    换成其他人或许不敢这么跟卫楚琀说话,但荀助理🍯毕竟很清楚自家老板的脾气,也是一路贴身跟着忙到现在,知道有效率的开会、不要自作聪明的员工才是卫楚琀最想要见到的。

    “跟出道确实有🝓🊬📛关系,也和沈🔀孟🈯🁴🊂舟还有祁墨之间的人气消长有关系。”卫楚琀点点头,看着大家认真道:“你们还记得沈孟舟已经出道几年了吗?”

    听到这个再明显不过的提示,🔀所有🏠🛟🝩人顿时眼前一黑,全都反应过来了!

    “今年是他出道的第八年!而且沈孟舟是当年的♿一月份出道的!”公关部负责人在这方面的敏感度🖥🔪🃗......又🅘或者该说危机感是所有人之中最高的,立刻直接报出准确的时间,“现在祁墨正好是上升期,如果不推一把,两年、准确说是一年半以后就会正面对上沈孟舟的十年周期!”

    天一娱乐本来就擅长做新闻,加上沈孟舟的粉🝶🏪🜼丝确🍯实很多,年龄层广泛,估计届时每天从早到晚都有各种相关的新闻也不会让他的粉丝反感、甚至是只会引起莫大的狂欢。

    而祁墨就算🕻🎱是口碑再好,稳步提升水🔢🂓准,扩展市场比占,等好不容易要成熟的时候,却会被沈孟舟天然🇁🕣的浪潮给拍得一点也不剩!