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    “唐娜,你提🙖起st肯定是动了收购的心思,可据你所说他们才成立两年多,而且以亚当弗格森的人脉和底蕴,应该不缺钱吧?

    况且他还指着这家公司实现理想抱负,能那么容🀮⛳易卖?”

    唐娜失笑道,“boss,不缺钱🔉⚙👶只能说🆥明他们的生活没问题,不🝘代表公司不缺钱,在好莱坞混,有再多的钱也不够花~”

    杨橙自嘲道,“也是,是我陷🁿入思维误区了,这么说st有被收购的可能?”

    唐娜迟疑了一下道,“如果能收购最好,可我更看重的是亚当弗格森这个人,所以有可能的话,我🕾🏍认为融资是🞙🔢🂖最好的方式,st只有在亚当弗格森的带领下才能走的更远。”

    杨🊈🎖👁橙🀟♪嗯了一声,又问,“st如今估值多🆥少?”

    “估值不高,主要是st没什么🏯有形资产,就连员工,上下🁩🈜⚲加📹☌一块也不过70余人。”

    杨橙🀟♪惊讶道🇴🜯,“70多人?一年生产10部电影🀮⛳?可能吗?”

    埃迪也是一脸迷茫,好像听了个传说一样。

    对此,唐娜解释道,“st的架构非常灵活,在其他的电影公司,会有一个专门的委员会来讨论是否投拍这部电影,得综合营销部门和发行部门的意见,还得考虑开发🁙的周边玩具是否好卖,这些因素会集中到一张报表上,电影公🆐🎱司的总裁通过这张表格,来判断这部电影能不能给母公司带来足够的利润。

    亚当弗格森当然也会做一些财务上的分析,但他通常很快会做出☡🀽初步的决定。

    他会判断🂖电影是否在同类型中出类拔萃,他会琢磨自己是不是知道🝘怎么卖这部电⛮影,最后,他会判断这部电影成功的机会是否比失败的风险要大。

    这大大缩减了繁🛕🜐琐的审🔴🄸🂗核过程,效🔉⚙👶率提高,自然不用养那么多人。

    简单的说,只要有充分的资金保障,同时拥有制作和发行的经验和渠道,st搞不好会在好莱坞发起一场革命,而st此时所缺的,恰恰是我们能够提供的,我想不到亚当拒绝我们投资的💬理由。”

    其它的话杨橙🙖还算赞同,可唐娜说发动一场革命,这话未免有些夸🝘大其词,革命?🝔🊻革了谁的命?六大的吗?