每天上班中,对于田露而言,“维稳”保持工作正常运转是最重要的,但每天不能创新挑战♤工作的高度,每天重复当日的日常工作,枯燥而又郁闷。

    田😒🀳露伏案久后,站🔼🅿🌖起身来,习惯的转动了脖子,拿起手机,想到楼上转转。

    因为这是综合写字楼,分布着好几家公司,美捷时尚杂志也在这幢楼🟒🜦🄘。田露想到楼💃上串串门,拜访乔治🈒。

    乔治看🀩上去并非那么难打交道,相反随意、热情。田露认为乔治是个不仅在穿着上有讲究,性格上是非常☞🀞有个人主张的,比如,乔治喜欢和在某一方面有才华的人交往。

    可能是人的层次不一样,平台不一样🇿🞕,欣赏人的高度也会不一样,🉵能够让乔治认可,能得到乔治认可,被他认作为是朋友实在🜪是一种荣幸。

    田露有种受宠若惊,但得时时提醒自己🍳🌇,不能骄傲,要谦虚谨慎,否则会被那些欣赏你的人“看扁”。与志同🆿🕑道合或者三观相似的人,偶尔恰当的交流和沟通,可以增加认同感,增进人和人之间的情意,多交有品质的朋友益善。

    想到这里,田露已经上了电梯,按键🇿🞕上行楼层。

    美捷时尚杂志📠。干净整洁,窗明几净,员工安静🔹的各自忙碌,一看就是管🛭☁理有序的公司。

    一个好的公司,是让进来后感觉不一样的,🝰🎵包括每🟤🟇个细节。

    一上来,就被前台客服拦住了,客服彬彬有礼的询问“您好🋧,请🎼🖛📐问找谁?”

    田露心里一怔,没想到会🆡👆一个规模不大的公司整套大公司的管理模式🟒🜦🄘呈现,“麻雀虽小,五脏俱全”。

    田露不好🉠意思地简要🀣⚌🐃介绍自己“您好,我是楼底下xt网络科技公🉵司工作室的田露,来找你们乔总的。”

    “不好意思,要🕷🎎预约的。”客服坚持职业操守。

    田露心想,上次来都没有🆡👆预约,不会🇿🞕是不断完善的制度吧。好的企业不就是要这样规🊧💰范化管理么。

    田😒🀳露并没有觉得进门被人拦着生情绪,反而更多了几分敬畏。

    田露笑着退出了美捷时尚🆡👆杂志,站在门口🕗🉰🊾犹豫,到底要不要进呢?