白钰实在没想到积极主动要求尽快投入工作,甚至不惜放弃主管金融领域的汤安民,位子没🗁😮🄮坐热就给自己出🅻🋭了道难题。

    汤安🝤🍇🆀民说得对不对,很对,每个字🙞、每句话都是对的,站在新任🈦🀤⚜副如履薄冰的立场,坚持原则是他的权利。

    也正因为此,白钰不便说太多🝐🊑—🜥—比如俞树“只要有利于商砀发展,有利于脱贫致富的新点子、新思路都可以大胆去试,出了问题有我担着”,这句话的内涵。

    然而汤📅😚🁸安民不松口,工程非🁲🉲🋌但没法推进,压根都启动不了。

    这就🝤🍇🆀是主管领导的权力,🇋🖾明明白钰地位更高权力更大,却不可能越过主管领导自己去签字。

    签了也没用。

    与此同时,俞树与阚树碰撞的重头戏多达4🟇🛁🙞7名科级干部人事调整方案正式提交常委会。

    这当中📅😚🁸分为三🛰部分,一是办🁲🉲🋌及纪委、宣传、正法委、统战等部门人事调整;

    二是正府办及正府组成部门人事调整;

    三是乡镇主要领导的人事调整。

    前两部分人数不🀙☶多,矛盾也不突出,基本谁的地盘谁做主。比如办就由戴诚🁡🇑🗺拿主导意见;正府办及正府组成部门,已经事先得到白钰的认可。常委们讨论研究时,除了对财政、税务、🁆🃟国资委等重量级部门人选会有讨价还价或质疑,一般来说都会倾向性尊重主管常委的意思。

    这叫你敬我一尺,我敬你一丈。

    如果哪个常🈐♈委处处插手,不管什么提名都要发表意见,那就犯了🈦🀤⚜众怒,很快便被孤立出🏉去。

    第三部分乡镇向来常委会争议的焦点。同样是科级干部,在乡镇提拔任用相对容易些,不象县府机关引人瞩目;还有就是众所周知今上从乡镇一步一个台阶上去的,🊆🎂🎐因此有无基层乡镇工🃌🖕💛作经历成为当下能否得到重用的主流标准。

    乡镇编制也相对灵活,有一定的弹性空间,不象机关办局规定“一正几副”,名额卡得死死动弹不得。比如镇人大主席职务,很多乡镇都由镇书记兼任,但包育英、王彩美就是专职;再比如镇统战委员📀职务,为避免机构臃肿都不设专职,但偶尔为解决副科待遇也会网开一面。

    俞树和阚树的攻防主战场就在这里。