第19章-增强团队凝聚力(2/4)
“咱们南瓜视频上线了，也算是迈出了关键性的一步，今后是做大做强还是倒闭关门，都是未🜲知数。不管如何🎥📉😽，我们应该朝着做大做强的目标去努力🙼。”
罗宁拿🜌🀰🀞起水性笔，在白板上画出🄋公司组织架构图。
“我担任公司总🁃🃊🖆裁，你们三🆔位担任副总裁，其中一帆为执行副总裁。”
“公司暂由五个部门组成，🆔技术部、设计部、市场部、运营部、职能部门。”
“技术部可以说是我们公司最重要的部门之一，包括产品开发、测试、运维☮🂭、架构等领域。♙🈲🂌一帆🖁🏨🜤兼任技术部部长，昊哥兼任副部长，相关领域你俩分一下工。”
“设计部，包括UI、U🙱E、用户研究等领域，🎍🏲🞀锐哥，设计部部长非你莫属了。”🏍😰
“市场部，包括渠📫🝶道、推广、商务等领域，我兼任部📰🞟🕚长，锐哥任副部长。”
“运营部，这个部门同样是公司最重要的部门之一，包括内容运营、会员运营、活动策划等领域，我兼任🍍📉部长，锐哥任副部长。”
“职能🜌🀰🀞部门包括HR、行政、法务、财务等领域，先由我兼🍷着吧。”
“诸位，这样的分工可有意见？”
罗宁询问三位副总裁。
“合情合理。”
“无意见。”
网站上线之前，创始团队四人的职责分🔋工并🚒💷未完全明确，反正就是有活儿大家一起干，不必分得那么清楚。
网站上线之后，公司进入正式运作阶段，组织架构、职责分工必须明确到人，否则可能会在工作推进过程中产生混乱，影响工作效率，甚至引发🁭🉅🄸矛盾。🌂🞅🌂🞅
罗宁又🜌🀰🀞道：“公司下一个重要节点，1万名注册用户，目前距离此节点还差9千9百多名注册用户。据估算，🎥📉😽1万名注册用户、每天一千多条的视频上🌂🞅传量，大约需要15到20人的团队来支撑。”
罗宁拿🜌🀰🀞起水性笔，在白板上画出🄋公司组织架构图。
“我担任公司总🁃🃊🖆裁，你们三🆔位担任副总裁，其中一帆为执行副总裁。”
“公司暂由五个部门组成，🆔技术部、设计部、市场部、运营部、职能部门。”
“技术部可以说是我们公司最重要的部门之一，包括产品开发、测试、运维☮🂭、架构等领域。♙🈲🂌一帆🖁🏨🜤兼任技术部部长，昊哥兼任副部长，相关领域你俩分一下工。”
“设计部，包括UI、U🙱E、用户研究等领域，🎍🏲🞀锐哥，设计部部长非你莫属了。”🏍😰
“市场部，包括渠📫🝶道、推广、商务等领域，我兼任部📰🞟🕚长，锐哥任副部长。”
“运营部，这个部门同样是公司最重要的部门之一，包括内容运营、会员运营、活动策划等领域，我兼任🍍📉部长，锐哥任副部长。”
“职能🜌🀰🀞部门包括HR、行政、法务、财务等领域，先由我兼🍷着吧。”
“诸位，这样的分工可有意见？”
罗宁询问三位副总裁。
“合情合理。”
“无意见。”
网站上线之前，创始团队四人的职责分🔋工并🚒💷未完全明确，反正就是有活儿大家一起干，不必分得那么清楚。
网站上线之后，公司进入正式运作阶段，组织架构、职责分工必须明确到人，否则可能会在工作推进过程中产生混乱，影响工作效率，甚至引发🁭🉅🄸矛盾。🌂🞅🌂🞅
罗宁又🜌🀰🀞道：“公司下一个重要节点，1万名注册用户，目前距离此节点还差9千9百多名注册用户。据估算，🎥📉😽1万名注册用户、每天一千多条的视频上🌂🞅传量，大约需要15到20人的团队来支撑。”