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    叶昔一进企划部A组,就听🗒🛁🙞到大家正围在一起小声议🙁论着💺什么。

    看到他过来,大家立即闭上🗒🛁🙞嘴巴🊳🔗🀳,然后用奇怪的眼神看向他。

    他愣⛷🟃了一下,然后转身往自己的办公室🚷走去🆩。

    刚走几步,🖱🖝📧他的手机🛓🛺♱响了起来,是大卫打🊙🐬🂺过来的。

    “什么事?”叶昔的语气很淡。

    “叶特助,企划部对您的开除命令送到我这边了,我想问问您该🎟怎么处理?”👱🌫🂄别怪大卫特意打电话问这种蠢问题,因为叶昔说⛟🛧不许他们插手。

    “停职一个月。”叶昔淡淡地回答。

    “啊……”大卫那边一下没反应过来叶昔的话🃯🛔🃯🛔是什么意思💺。

    叶昔也懒得🖱🖝📧再继续跟他说,直接挂🅽🌃★断了电话,然后回办公室收拾东西。

    是的,他要停职,专🛓🛺♱心主持查理斯集团的吞🆩并计划。

    停职一个月,一🊷可以🛓🛺♱稳住艾伦·🊳🔗🀳查理斯,也可以给查理斯集团一种假象,LM财团跟他们确立合作的假象。

    大卫办事效率比较的高,十分钟后,⛉人事部的停职命令就送过来了。

    然后叶昔在同事的一脸同情之🋀🖒中,提⛉着他的公文包离开了企😾划部A组。

    部长助理收到叶昔离开的消🗒🛁🙞息后,立即来到部长办公室禀报,“部长,人事部的命令已经送到企划部A组了,而那个叶经理也当即离开了公司。”

    坐在办公桌前看文件的凯丽抬起头来,惊讶地问,“人事💺部命令怎么这么快?”原本她还以为要开除这个人还需要费点周章,毕竟她听说大卫跟那个人的关系不错,却没想这命令下达的比平时快得多。