第二章 交谈(1/5)

    一群人挫败感很强，以🁒前吧，他们心里总是🖪在认为，国内的手机内部肯定很乱。

    他☕⚼🖭们的产品可以很好，但是🖄🐄☾内部管理肯定是非常的落后。

    但今天在这边他们被刷新了认知。

    尤其是在品控方面，幻彩手🖄🐄☾机做到了极致严苛的地步，甚至于比他们曾🍄经供职的摩托罗拉还要做得更加🉓🆼🔺的优秀。

    他们也是感到🂅激🜹🇇🖙动的，因为他们找到了自己的方向。

    这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。

    这☕⚼🖭也🝢🌸🃵是幻彩的一个人📟🜈⛳事不成文的规矩了，一旦有新人过来了。

    只要是能开放的地方，他们都会带着些准新员🃉🖁工在里🞘🔘🀼边到处参观。

    幻彩的🄰人事也非常有能力，因为他们明白一个道理，坐在办📬公室里面🆐🎯谈什么公司文化。

    靠一张嘴巴说，还不如🁒直接带着人到工厂里面去体会，去看。

    这样你就能够感受到真切，然后你自己也能够真正地体会到自己到底适合不适🕝🊩💻合这家公司。

    明显，这种手段非常的凶狠。

    基本上他们看中的人才没有跑掉的。

    一个大会议室内，陈妮接待了他们。

    没有和他们很是肤浅的聊一些什么工⛀🗕资🉗🇟待遇的，而是在闲聊。

    看似闲聊🂠，但是在这个过程当中🍠🉞，陈妮对他们有了一个很是准确的♳了解。