夕🂬阳将🆛建筑物的影子拉得老长,可以遮挡住整个活动宣传场了,有了荫,有🎄了些许凉意。

    天色渐暗,参观与咨🚊👪询的市民陆续散去。田🅴🊴露和旅行社的人🕽开始亲力亲为收拾“摊子”。

    忙碌了整天的活动,一⛵🞰🗴个人既作领导又作🃋🖋兵的,无人分担,让💭🕂她有些惆怅。

    好在当日活动🎤顺顺利利,包括归还租借宣传门板,她亲自叫来车夫,几十块铁板,一块块运回去……

    后来,青辉旅行社的🚊👪老刘告诉田露,宣传当天,就接了几十单外出旅游团队,周总非🖎🖎常高兴。

    这话不就是🁧在认可表扬田露吗,让田露内心由衷的高兴。只是她的付出,所在xt网络公司不知道呢,顿生淡淡缺憾。

    与青辉旅行社合作的活动,举办是成功的。

    对田露而言,既有成就感也有挫败感,是一种对自己领导力🕽的挫败感。

    这种挫败感来🎤自于作为工作室一个“二把手”的小领导,看似一名领导,工作室任何一名职员🔽都安排不动。

    与青辉旅行社合作的活⛵🞰🗴动,安排文字部的职员帮忙,她直接领导下的文字部以拍摄制作忙为由,拒绝了田露的调动。

    “调兵遣将”个个都有理由拒绝,活动当日她向许昌报告“调不动人”一事后,许昌安排她,叫保障部的黄愣去协助,结♲🌗果保障部普通职员黄愣同样以事多拒绝。

    也许阅🆛历🙧不多,让田露备受打击。📬让田露挫败到怀疑人生。

    反省自己,是否做人失败,一个都不愿意听她的,何况都是🕽工作上的事。

    她不⚢敢把黄愣也不去帮忙的事报告许昌,她不想打“小报告”、“告状”,担心许昌反过☖来会说,你连几个人都调不动,那是你的问题。🉝🈗

    之所以这么想,田露是曾有过这类教训的,田露曾♌🆾🕇向许昌反映问题时,许昌就这么说过。

    所以她不敢再去不讨喜。