孟畅需要这样一个人:他必须对这一行业了解比较深入,能深挖出这一行业被人讨厌的本质,并且对一些细节非常熟悉。

    只有这样,宣传片拍出来才能达到孟畅想要的效果。

    在本部门寻找未果之后,孟畅将目标投向了负责人群。

    在腾达,如果遇到了自己部门解决不了的问题,那就向其他部门寻求帮助,往往都能得到其他部门的全力配合和大力支持。

    只要部门联动,就很少有解决不了的问题。

    孟畅也是深谙此道,立刻在部门负责人群里面发了条消息。

    “各位,广告营销部这边的新方案遇到一点困难,需要大家的帮忙。”

    “大家帮忙打听一下,部门里有没有对租房中介这个职业特别了解,或者曾经亲自从事租房中介之类工作的人?”

    “如果有的话我希望能深入地聊一聊,这个非常重要,感谢大家的帮忙!”

    不得不说,腾达的这个部门负责人群还是很活跃的,大家也都很热心肠。

    孟畅这条消息发出后不久,就收到了不少的回复。

    张元:“问了,我们部门没有。”

    马一群:“我们这边大部分都是直接校招的,没有。”

    于飞:“我们这倒是有曾经租房被坑过的,但要说深入了解,甚至是在中介这一行干过的……没有。”

    梁轻帆:“树懒公寓这边倒是有类似的职务,但跟你的需求应该完全对不上。”

    负责人们纷纷回复,全都给出了否定的答案。